基础实验实训中心领导班子成员党风廉政建设工作责任分工

一、直属党支部书记:

1)对部门领导班子及成员的党风廉政状况负直接领导责任;

2)贯彻落实学校党委和校纪委布置的党风廉政建设各项任务,并组织实施;

3)把党风廉政建设作为一项重大政治任务,与部门中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;

4)制定并认真落实部门党风廉政建设责任分工;

5)根据本部门工作实际,制定部门党风廉政建设的计划,提出阶段性目标,并具体组织实施;

6)加强对责任分工落实情况的日常督查和重点项目抽查;

7)每年开展一次党风廉政建设执行情况的检查,对责任对象的党风廉政情况进行一次分析,每年组织一次加强党风廉政建设和行风建设的教育活动,发现问题,及时提醒并纠正,重大问题及时报告校党委,为党员上一次廉政党课;

8)组织开好部门党政领导班子民主生活会,纠正存在的问题,提出措施并组织落实;

9)严格按照规定推荐和选拔任用干部,把好用人关口,防止和纠正用人上的不正之风。

二、中心主任

1)对下属部门主要负责人的党风廉政状况负直接领导责任;

2)把党风廉政建设作为一项重大政治任务,与部门中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;

3)要将党风廉政建设和反腐败工作列入党政联席会议、部门会议的重要议事日程,并加强部署落实;

4)定期对下属单位责任人的党风廉政状况做一次分析并进行廉政谈话,及时处理和整改发生的问题,纠正违反规定的行为,重大问题及时报告分管校领导;

5)结合部门业务工作的特点,每年开展一次有关加强党风廉政建设和行业风气建设的教育活动,负责纠正部门和行业的不正之风;

6)要认真抓好教学、科研、管理服务等工作中的反腐倡廉工作,注重加强对行政权力和学术权力运行的规范、制约和监督。

7)定期向校长汇报部门党风廉政建设及经济活动的情况。

2017328